ISO45001职业健康安全管理体系

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(一) ISO45001职业健康安全管理体系背景

ISO45001职业健康安全管理体系这一ISO国际标准化组织是由OHSAS18001的新的职业健康和安全管理体系演变而来。这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。

由于全球化和全球贸易的不断增加,组织相关者希望组织在业务各个方面都有道德的表现,尤其体现在其对待员工的方式上。ISO45001将提供给这些组织一个可以遵循的国际认可的职业健康及安全标准。该标准不仅提供了分析和管理风险的正式的系统规范,还为管理其法规符合性,提升工作场所的安全性及评估职业健康和安全绩效提供了规范。这些系统方法对于减少事故数量从而最终减少商业威胁都是有益的。

为了符合国际需求和要求,超过50个国家和组织包括国际劳工组织(ILO)都参与了ISO45001的相关工作。其目标是为了提供一个组织可以使用的工具,是任何行业皆可以使用,是任何行业和全世界都可以使用。

(二) 标准特点

ISO45001管理体系的作用是为管理职业健康风险和机遇提供一个框架。ISO45001管理体系的目的是防止对工作人员造成与工作相关的伤害和健康损害,并提供健康安全的工作场所;因此,对组织而言,采取有效的预防和保护措施以消除危险源和最大限度地降低ISO45001风险至关重要。

组织通过其ISO45001管理体系应用这些措施时,能够提高其ISO45001绩效。如果及早采取措施以应对改进ISO45001绩效的机遇,ISO45001管理体系将会更为有效和高效。

实施符合本标准的ISO45001管理体系,能使组织管理其ISO45001风险并提升其ISO45001绩效。ISO45001管理体系可有助于组织履行其法律法规要求和其他要求。

“预防为主”是贯穿ISO45001标准的主导思想,ISO45001的导入有利于提高员工整体素质和增强守法意识,有利于公司的经营方式从粗放型向效益型管理的转变,不仅大大减少了工伤事故的发生,降低企业成本,而且还降低了物业管理服务的成本。

实现职业安全健康管理体系是现代企业的一个重要标志。公司通过职业安全健康管理体系的建立、实施和保持,可以减少事故伤亡、职业病的发生和财产损失,提高公司的服务效率和经济效益,有利于建设“以人为本”的企业文化,提高企业总的管理水平。

通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定,找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源 — 针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划 — 执行控制计划,定期检查评估职业健康安全规定与计划 — 建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系,持续改进职业健康安全绩效。

(三) 相关标准

ISO45001:2018 《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》

ISO 26000:2010,社会责任指南 

(四) 通过认证给组织带来的益处

>提高市场竞争力,树立良好的企业形象;

>找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境的危险源;

>针对不可接受的危险源和风险制定适宜的控制计划并执行;

>改善劳动条件,提高员工的身心健康,能够明显提高员工的劳动效率;

>充分考虑员工的健康和安全,提高企业的凝聚力;

>和ISO 9001、ISO 14001工作进行整合,有利于巩固系统管理的成果,使得企业的综合管理绩效大大提高;

>是企业的经济效益目标实现的重要保障,而且可以创造出直接的经济效益。

>有效降低企业经营的职业健康安全风险;

>体现以人为本的企业文化,提升员工满意度,减少员工流失,增强企业凝聚力,提升企业形象;

>克服非关税贸易壁垒,顺应国际贸易新潮流,对国家经济,社会发展具有长远效应。

ISO45001职业健康安全管理体系


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